11月6日，计算机学院在学校2号报告厅举行了学年绩效考核工作推进会。此次会议旨在全面解读年度绩效考核方案，明确学年绩效考核工作安排，学院全体教职工参加了会议。

为确保绩效考核工作的顺利进行，学院在此前已成立了专门的绩效考核工作小组。学院绩效考核小组由学院院长亲自担任组长，体现了学院对绩效考核工作的高度重视。同时，为了更加全面、细致地推进考核工作，各个系部分别选举了代表，组成了多个线条考核小组。这些小组将分别负责各自线条的述职和考核初次推荐工作，确保考核工作的全面性和准确性。

会议由学院办公室主任陈星莹主持。她指出，绩效考核工作是学院管理工作的重要环节，不仅关系到每位教职工的个人职业发展，更是推动学院整体教学质量和科研水平提升的关键。随后，陈星莹主任详细讲解了学年绩效考核方案的具体内容。她指出，学校的绩效考核方案在充分调研和广泛征求意见的基础上进行了修订和完善，更加注重教学、科研、社会服务等多方面的综合评价，旨在更加科学、公正地反映每位教职工的工作实绩。学院在学校总方案的基础上，根据二级学院教学工作实际，明确了各项指标的权重和评分标准，确保考核工作的透明度和可操作性。

会上重点介绍教职工学年述职安排。陈主任介绍，述职是教职工展示工作成果、交流工作经验的重要平台。她要求每位教职工在述职过程中要实事求是、突出重点，既要展示个人在教育教学、科学研究等方面的成绩，也要剖析存在的问题和不足，提出改进措施和努力方向。同时，她介绍了线条考核小组的职责和考核流程，确保每位教职工都能明确自己的述职对象和考核标准。

会议最后，陈星莹主任对接下来即将开展的2023-2024年度考核材料整理工作进行了部署。她要求全体老师都要高度重视、密切配合，确保考核材料的真实性和完整性。

此次学年绩效考核工作推进会的召开，不仅让全体教职工对绩效考核方案有了更加深入的了解和认识，也为即将开展的学年考核工作指明了方向。计算机学院将继续秉持“公正、公平、公开”的原则，扎实做好绩效考核工作，为学院的持续健康发展提供有力保障。

计算机学院办公室主任陈星莹主持会议

会议现场